2020年9月11日星期五 A2版 综合新闻

嫩江市建设“硬核”组工干部队伍

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  本报讯(王莹)嫩江市委组织部坚持把加强自身建设作为先导任务,搭建三个平台,通过“学、比、练”的方式,勤修内功,打造出一支“硬核”组工干部队伍。
  开办“组工大讲堂”,每月开课2-3节,“课程表”中包括公务员管理、基层党建、党员教育、人才政策、干部工作等,要求每名组工干部轮流走上讲台,讲业务工作,讲政策要点,讲经验反思。
  实施“信息考评法”,助推文字水平提升,完善信息调研考核办法,细化目标、责任到人,给每名组工干
部“压担子、交任务、促练笔”。实行上稿奖和年终奖,每名干部年度总积分累计10分为达标,对低于10分不达标的干部给予通报,取消当年年度考核评优资格。
  开展“服务大练兵”,组织组工干部到全市重点项目建设、集体经济和美丽乡村示范点进行观摩,进一步了解全市中心工作,着力增强组织工作围绕中心、服务大局意识和定位。组织组工干部到包片社区、村屯走访慰问困难老党员10余名,参与志愿者服务活动结对帮助7名困境学童。